服务新时代优秀年鉴故事（54）

　　2021年12月，《遵义年鉴（2020）》荣获第八届全国地方志优秀成果（年鉴类）特等年鉴，取得历史性突破。

　　近年来，在中国地方志指导小组办公室、贵州省档案馆（贵州省地方志编纂委员会办公室）的指导下，在遵义市委、市政府的坚强领导下，遵义市档案馆（遵义市地方志编纂委员会办公室)深刻把握时代发展脉搏，洞察时代发展大势，着眼事业发展全局，全方位提高修志编鉴水平，不断开创年鉴事业发展新局面。《遵义年鉴（2019）》荣获第七届中国地方志优秀成果（年鉴类）二等年鉴，遵义市地方志编纂委员会办公室荣获人力资源社会保障部、中国地方志指导小组联合表彰的“全国地方志系统先进集体”称号。

　　一、领导重视，部门履职，为年鉴工作提供基础保障

　　遵义市委、市政府领导高度重视年鉴工作，市委分管领导多次就年鉴工作作出批示，强调“年鉴工作是一项重要的文化工作”。2020年，市委还将“年鉴全覆盖”工作列入全市重要事项开展督查。市委办公室、市政府办公室每年专门印发年鉴组稿和发行工作的通知，确保年鉴按时出版发行。各县（市、区）党委、政府按照上级要求，及时部署年鉴组稿工作，在人员、资金方面给予大力支持，保证县级综合年鉴按时编纂出版。为推动县级综合年鉴工作如期完成，市地方志工作机构分管领导按季度带队到各县（市、区）开展年鉴工作调研检查，督促各县（市、区）加快综合年鉴编纂进度、书号办理及经费落实，帮助解决各种困难问题，指导其提高编纂质量。

　　二、找差距，补短板，重利用，全力打造精品年鉴

　　一是查找差距，学习经验。为进一步提高编纂质量，对照学习历届特等年鉴、一等年鉴，查找存在的差距和短板。到相关市（州）地方志工作机构考察，学习先进经验和方法，针对差距和问题，研究解决措施。加强与同行业之间的交流，通过互寄年鉴互相学习，共同进步。

　　二是补齐短板，强化弱项。一方面从2020年开始，《遵义年鉴》改由省级以上出版社公开出版。另一方面积极与相关部门沟通，协调解决地图使用问题。与贵州省第三测绘院合作编制《遵义市地图》，达到有关地图选用要求。

　　三是编鉴为用，服务社会。入鉴内容尽可能选取人民群众最关心、各级党委政府正着力解决的热点、难点问题，如《遵义年鉴（2020）》设置分目“遵义名片”“数字遵义”“文明城市创建”“庆祝中华人民共和国成70周年系列活动”“主题教育”及条目“杜富国先进事迹报告会在北京举行”“《遵义市城市文明建设若干规定》颁布实施新闻发布会”“《遵义市湘法保护条例》颁布实施”“遵义市中心城区早餐涨价调查”等。专设“名特产品”分目，记述本地特色产品，助推“遵义大米”“山盆脆李”“遵义绿”“遵义老白茶”“遵义毛峰”成功申报地理标志保护产品。通过在高速公路服务区、车站、宾馆、书店等人流量较大的地方设置年鉴专柜，邀请媒体记者进行专访，多形式多渠道宣传展示年鉴。

　　三、科学规范流程，建立长效机制，努力实现年鉴常编常新

　　《遵义年鉴》自1999年创刊以来，坚持由市委办公室、市政府办公室主办，市地方志工作机构承编。每年均由“两办”召开工作会议，印发组稿和发行的通知，表彰优秀稿件撰稿单位和人员，经过20多年的努力，形成了一整套科学严密的工作机制。

　　一是着力工作早谋划早部署早落实。每年均在年末就召开全市年鉴工作会议，总结当年年鉴工作，提前安排部署来年工作。坚持制定《遵义年鉴》编纂工作方案，明确框架设计、类目设置、组织机制保障、时间进度安排等，保证编纂工作按计划序时推进。

　　二是根据遵义实际，创新篇目设置和装帧设计，进一步挖掘年度工作亮点和特色，设置特色类目或分目。如《遵义年鉴（2020）》设置“聚焦遵义解放70周年”“‘十四五’回眸”“疫情防控阻击战”专记，升格设置“脱贫攻坚”“茶产业·辣椒产业”“酒业”等特色类目，着力反映时代特点、地域特色、优势产业和支柱产业。

　　三是按照中国地方志指导小组《地方综合年鉴编纂出版规定》及其补充规定要求，对编辑说明及栏目、分目标题等作进一步规范。同时，在保持年鉴框架相对稳定的基础上，每年均对框架结构进行适当调整，减少结构层次，年鉴的综合性、年度性更加明显。严格落实意识形态工作相关规定，严把政治关、保密关、史实关、体例关。

　　四、重培训，强队伍，推动年鉴事业可持续发展

　　一是坚持开展业务培训。每年召开培训会，对各单位年鉴工作人员进行年鉴撰稿业务培训，组建撰稿人联络群，及时为各单位撰稿人员解疑答惑，提高一手稿件质量。建立“走出去、请进来”长效培训机制，将年鉴业务知识列入全市地方志业务能力提升培训班培训内容，先后在上海市、广州市、太原市、银川市等地举办培训班，邀请当地方志专家，对全市年鉴业务人员进行培训，取得很好效果。

　　二是在编纂过程中，编辑部制定改稿统一规范，要求参编人员熟悉掌握；适时召开编纂工作推进会，研讨解决编纂过程中存在的问题；通过开展交叉校对等，提供相互学习借鉴平台，加强交流沟通，进一步提高编纂业务人员业务水平。

　　三是开展评先选优，鼓励先进。对各单位报送的年鉴稿件进行评比，每年从近300家撰稿单位400余名撰稿人员中，评选出数十家优秀撰稿单位及优秀撰稿人员予以通报表扬。

　　四是举全办之力编年鉴。多年来形成由年鉴科牵头，各科室配合参与、相互协作的工作机制，每年吸收新人参与，年鉴工作队伍不断扩大，2021年达21人。在编纂过程中，注意发现人才、培养人才，为年鉴事业可持续发展提供人才保障。

（策划：中指办年鉴处）

【供稿：遵义市档案馆（遵义市地方志编纂委员会办公室)】